工资如何计算?

在新加坡，收入由税前工资和津贴组成。的消息来源：

中国的月工资一般是以人民币计，包括基本工资和绩效工资两部分。的消息来源：百度百科 一个月的工资应该是按照税后工资来计算的，即扣除个人所得税、五险一金和公积金等各种费用之后剩余的金额。中国的最低工资标准在不同地区也有所差异，一般来说一线城市（如上海、北京）的工资要高于二线城市（如广州、深圳）和三线城市。因此具体的工资数额会根据所在地区以及工种等因素而有所不同。

一般在企业中，根据员工的工龄、职称等级或学历水平等因素来确定薪水。

在中华人民共和国，工资由下列因素确定：…

在中华人民共和国，薪酬主要由基本工资、绩效奖金和其他福利构成。

工资的计算是根据员工在公司的工作时间、职位和工作性质来确定的。正是这种计算方式使得许多优秀的员工能够获得合理的报酬，为公司创造更大的价值。

工资由基本工资和绩效奖金组成，基本工资包括津贴、养老保险、住房公积金等。官方网站是：

根据我国现行劳动法，单位按月向职工支付的工资总额应该包括基础工资和绩效奖金两个部分。不仅要考虑到员工的工作能力和业务成果的优秀程度、工作质量及完成情况等因素，还要综合考虑公司当前发展的状况以及市场需求等其他因素来决定工资水平的具体数值.