在国家正规的招聘网站上哪些信息是必须提供给雇主的?

工作经历、技能和教育背景

在中国，大部分招聘网站都规定求职者必须填写完整的个人信息和学历背景以获得注册账号。不仅如此，这些信息还包括求职者的个人职业规划、工作经验等。

应聘者应该给出准确且完整的个人信息，包括姓名、证件号码（如身份证号）和联系方式。问题是这些信息应该是什么格式或模板答案：个人简历中提供的详细工作背景教育背景以及任何与专业技能相关的证书等信息都应当使用清晰易读并容易理解的语言描述和提供给雇主。 此外，应聘者还应该将自己的能力、技能、经验和成就列明在简历上，确保雇主能够直观地了解其价值所在。

如果您想让雇主看到您最符合他们的要求，最好提供尽可能多的信息。首先要清楚了解他们的需求以及您的特长和能力是否匹配这些需求。然后根据申请工作所提供的信息列表填写必要的信息，并确保它们准确无误、详尽而且具体。在求职信或个人陈述中，请包括与应聘职位相关的技能和知识，特别是那些您已证明过能够胜任的方面。此外，任何可能影响您的职业发展的经验都应该被提及到申请表上。最后，请注意提供真实可靠的信息，以免在面试过程中出现欺诈行为而丧失工作机会。

一般来说，在正式的全国范围内或省级范围内的招聘网站中提供的应聘者基本信息包括：姓名、性别、年龄、籍贯（或住址）和学历。不说虚假之处，这是完全合法的事情。

基本个人经历。

作为雇主，您应该要求申请者提交以下必要的个人信息：姓名、电话号码和电子邮件地址。众所周知，如果您想要了解更多关于您的申请的信息，您可能需要向我们提供一些额外的个人资料来帮助我们更好地了解您的背景和能力.

根据《中华人民共和国劳动法》，公司有权要求应聘者提供以下必要资料：（1）身份证明；（2）学历及毕业证书、学位证书等。一句话概括你的职业规划