家具设计师的出路在哪里，不知道以后怎么发展，这个行业的设计师没有年纪太大的，自己干的也不多，,家具设计行业和汽车行业那个更有前途

1、家具设计师的出路在哪里，不知道以后怎么发展，这个行业的设计师没有年纪太大的，自己干的也不多，

关于家具／家居／室内设计的出路 1.大师： 如果你很有天赋、肯吃苦钻呀，那就可以奔着5％的金字塔顶端，成为1代大师。中国的设计，在国际上并不很好，但比足球的口碑可能好点。杨明洁等1代大师，也自成风格，也许，有天赋的你就是下1位。 我有木材学的同学毕业后去了日本，有学产品设计的毕业去考了建筑设计，他们入了行，也找到自己的方向，挺好。往大师看齐，成不了大师，也是不错的设计师。 2.销售导向：HOLD住客户整体需求、有自己1方市场： 很多直系家具设计毕业，会选择这条路，无论是电商起家的林氏木业，销售起家的索非亚，传统起家的亚振、圣奥，还是技术起家的商品宅配。都需要这种能画得了图纸、对付得了客户、联络的了安装师傅、引得来回头客，能HOLD住全过程的店长型人才。不要看不起店长，店长工资不低。 这1类的，工作1两年，只要肯吃苦肯动脑筋，上海地区基本8千1万问题不大。但是跟着个人能力走的。 3.互联网方向（敲黑白，划重点） 奢侈品牌开始做家居了，网易做家居了，无印良品做家装了，小米做智能家居系统了，这是1个跨界的时代，你不犯人，人家会来犯你。而传统的家具行业呀，不大懂的转型。 未来绝大多数乃至所有企业，都将是互联网企业。在这里，左右家居、曲美家具做得相对好点。 关于互联网思维，还是要靠实战了解的，如果在学校隔岸观火，太难了。如果要了解下入门，可以看看这本书：《互联网思维独孤9剑》 其实吧，看到第3点，互联网方向，你会明白，不1定要做设计。艺术是需要天赋的，但你可能适合研发、适合采购、适合营销，适合千千万万其他岗位。你现在要去找，边试边找，试错，不要怕错。 记得许柏鸣教授（中国家居届第1人）在他的家具造型设计第1节课上就说过： 家具核心分3部分：造型，结构，工艺。而上升1个层次，是品牌。再上升1个层次，最终极，是道。我想那1节课，大多数学生是1脸萌比的，包括我。 而后来，我从设计接触产品经理，成了品牌策划。 大路处处有，看你怎么走了，加油。

2、家具设计行业和汽车行业那个更有前途

设计行业都是相通的，只要你功底好，有创意，爱设计，都会有很大的前途，俗话说:术业有专攻，行行出状元，技不压身!兴趣很重要，兴趣可以攻破懒惰心理!所以你问的这些问题的心理摆放的位置就不对，找准兴趣点，专心刻苦的训练，实践!不管选择的是什么设计，都会出类拔萃，前途无量!不过兴趣往往都是工作后才会发现!因此转行的大有人在!不必纠结这些有的没的!先就业，才能择业，先入行，才能慢慢的发现自己的长处，才能细分今生所从事!·。

3、家具设计行业的发展前景怎么样？

家居设计这个行业前景还是很光明的，目前市面上的人才需求量也比较大，特别是1些装饰公司、整体家装、家居公司等等，属于1个朝阳产业。而且由于近年来买房、装修，已经成为市民关心的热点、焦点，随着房地产经济的持续走旺和装饰行业的快速发展，室内设计人才需求量大，室内设计师就业前景看好。下面介绍下家居设计的行业优势。

1、就业机会众多，选择余地大。房地产、建筑公司、装饰公司、设计公司、展览展示公司、设计公司、家具行业等企业对室内设计人员需求量比较大。国内经济整体向好，生活水平不断提高，需要大量专业设计人才，所以室内设计人才1直是招聘热门。

2、入行门槛比较低，能力更重于学历。室内设计在国内还处于起步阶段，现有从业人员整体专业水平还有待提高，具备职业资格持证上岗的并不多，真正科班出身的更是少数。

3、收入水平比较高，属中上收入阶层。设计师收入来源丰富，薪酬结构是“底薪＋业务提成＋设计提成”，在国内大中型城市的收入丰厚，但是1般室内设计人员的底薪偏低，大多数的薪资还是靠业务和设计提成。

4、发展空间广阔，就业机制灵活。室内设计关联行业均可就业，在闲暇的时候也便于兼职和创业。整体来说，室内设计属于朝阳产业，有很不错的就业前景。

5、知识系统实用，专业特长突出。除了本职工作以外，室内设计人员1般具备1定的美术素养、理论基础、手绘及电脑表现技法，熟悉实战流程的佼佼者深受行业青睐。

4、家装设计师行业未来会怎么样

家装设计师的行业前景要结合我国的政策以及经济发展情况来预测。最近推行的成品房政策对家装设计行业有较大影响。以下是录屋总结的资料，希望能帮到您：从促进建筑节能减排、保护城市环境以及提升住宅建设品质等角度出发，成品房是未来城市发展的必然趋势。随着近年来全国各地陆续发文，推进住宅全装修和成品住宅交付，成品房正在成为中国楼市的主流。北京：北京市住建委宣布公共租赁住房、经济适用住房、限价商品住房、棚户区改造安置房及自住型商品住房将全面实施全装修成品交房。浙江省：2016年10月1日起，全省各市、县中心城区出让或划拨土地上的新建住宅，全部实行全装修和成品交付，鼓励在建住宅积极实施全装修。上海市：2017年1月1日起，凡出让的新建商品房建设用地，外环线以内全装修住宅比例达到100%。4川成都：成都市政府办公厅发布关于进1步加快推进我市成品住宅发展的实施意见。文件中指出，2017年至2020年底，成都全市新开工商品住宅（3层及以下低层住宅除外）和保障性住房，中心城区成品住宅面积比例逐步达到100%，郊区市县成品住宅面积比例逐步达到80%。河南省：从2018年1月1日起，全省所有巿、县新开工建设商品住宅，全部要按照成品住宅设计建设（不含4层以下住宅及单套面积大于200平方米的住宅）。山东省：2017年，设区城市新建高层住宅实行全装修。2020年新建高层、小高层住宅淘汰毛坯房。海南省：2017年7月1日起，各市县商品住宅项目要全部实行全装修。 什么是成品房？“成品房”是相对于“毛坯房”而言的，也称“全装修住宅”。住建部2002年出台的《商品住宅装修1次到位实施细则》中解释是，“全装修”是指房屋交钥匙前，所有功能空间的固定面全部铺装或粉刷完毕，厨房与卫生间的基本设备全部安装完成。即全装修并不是简单的毛坯房加装修。按照建设部规定，住宅装修设计应该在住宅主体施工动工前进行。也就是说，住宅装修与土建安装必须进行1体化设计。可见，全装修仅指“硬装”部分，即房屋的固定面全部铺装或粉刷完毕，给水排水、燃气供应、照明供电以及智能化等系统全部安装到位，厨房和卫生间的基本设备安装完成。至于“软装”部分，如家具、窗帘、灯饰、地毯、空调等并不包括在内。 家装行业大洗牌，几家欢喜几家愁？毫无疑问，成品房的普及对于家装行业既是1次挑战，也是1次机遇。面临洗牌，优胜劣汰，家装行业竞争将更激烈，发展将更规范。Q：谁会到处碰壁？A：营销型家装公司在这里，营销型家装公司特指那些只注重签单而不注重服务质量的装修公司。营销型家装公司惯用的手法在成品房时代将到处碰壁。碰壁1：在新小区打游击不管用了，来来往往的人家里都装修好了；碰壁2：买业主信息价格不划算了，业主顶多需要做个局部改造；碰壁3：试图转型做旧房装修，但在有过装修经验的人群面前，套路不得人心。Q：谁的压力在变大？A：改造翻新型家装公司改造翻新型家装公司指的是那些专注局部改造、2手房装修、老房翻新的装修公司，由于新房装修的市场越来越小，大量装企将转型，涉足局部改造、旧房翻新等工程，因此，这类业务的竞争将更加剧烈。Q：谁将迎来机遇期？A:软装公司与软装设计师成品房做主角的时代，家装市场的需求主要为：软装、局部改造、旧房翻新，同时，随着人们对居家舒适度要求的提升，软装将成为主流中的主流，从事软装服务的公司与设计师都将迎来机遇期。Q：谁的转型更容易？A：品牌家装公司品牌家装公司虽然在市场竞争中占据优势，但并不意味着在成品房时代不做任何改变，有1条可供选择的阳关道，那就是谋求和开发商合作，承包楼盘装修，或者转型做材料、产品供应商。借助自身品牌带来的口碑，转型相对容易。Q:谁受影响最小？A：中高端设计师和设计工作室中高端设计师和设计工作室属于进可攻退可守类型，无论市场发生怎样的变化，其实都可以适应下来。首先，他们原本的市场格局未有明显变化，他们所聚集的12线城市，本来就是新房（毛坯房）少、2手房（成品房）多。其次，中高端设计师和设计工作室既擅长做硬装设计，又能做软装设计，他们注重服务质量，口碑较好，无论转型做什么，都能大展身手。Q:谁将获得大发展？A:互联网家装平台成品房普及，家装企业、设计机构或独立设计师线下获客的渠道将受到限制，与互联网的融合会更加深入。互联网家装平台有助于家装从业者获取客户、分析客户，并促使家装从业者升级服务、积累口碑。面对成品房政策，互联网家装平台必将成为家装从业者和装修业主的首选，从而获得较大发展。

5、家装行业如何做设计师的绩效考核，重点是关于客户服务质量方面的?

绩效提点是以月为单位，1个月内。第1个单子提n个点，本月内的第2个单子就提n+1个点，第3个就提n+2个点。以此类推。。。 第2个月又从n个点开始提。。 市场部可以做售后回访调查，调查客户的满意度。是谁的客户，该客户对设计师的满意程度做记录。以此来定设计师底薪。每个公司又会有不同的方式，但大同小异。

6、家具设计难做吗？怎样做到月薪2万的家具设计师？

前段时间我遇到了1个大学同学，也是有很多年不见了，他大学毕业以后好像就转行了，1直在外地去了，后来才知道他转行做家具设计去了。看看他是怎样做到月薪2万的家具设计师。 首先，说说他在家具设计行业的经历吧。准确来说，他是0基础入门，不会手绘，不会任何相关软件，只是在读书的时候知道有家具设计这个行业，天真的觉得这个行业很牛B，光鲜亮丽，硬是要去学这个，然后怀着“我不要工资，只要让我实习就行”的思想，然后就去了广州，当时就是“急病乱投医”，后面很幸运的进了1家很知名的工装餐饮类的设计公司，但是去了才知道并不会有人专门来教你，所有的1切靠你自己去学，所以这就惨了塞，无奈之下他只有狠下心去报了个培训班，1边学习1边上班，上班的是候还要厚着脸皮去请教别人，其实也就是去讨好别人。总之，他在那学习的几个月时间里，设计的基础是没有多大问题了，但是更专业的东西并不精通。 好的，摸爬滚打来到第2年，第2年他就和1个朋友1起辞了职，去到了1家家具厂上班，开始接触到工艺这块，因为有前面学过CAD了，什么结构这些也熟悉的比较快，就是每天工作累点。后面比较幸运的就是遇到了1位好师傅，师傅人很好，他和她朋友都学到了很多的东西，他跟我说啊，现在想起来那时候是真的累啊。 在后来他去了1家设计公司，老板是个年纪比较大的人，自己是积累了很多经验，对设计的细节要求很严格，可以说是非常严格，吹毛求疵的严格。但相对的，他的设计理念比较陈旧古板。并没有太多创新，他的理念是创新意味着犯错，用可复制的手法，这样的效率会最高。但当时的我并不是很苟同，但后来我慢慢意识到这也是1种设计的思维。记得有1回我做的1个建模模型，皮革硬包倒角V缝（能进这个贴的应该都明白是什么吧），老板说缝隙3毫米，我做的是1边1个3毫米，所以总共加起来6毫米，然后老板来看模型效果图，看了看之后问我是不是3毫米，我说是，他说不是，比3毫米大，你复核1下吧，然后走了，我还愤愤不平，去复核，果真做错了。那时候，我就服了。因为那个大小不是用肉眼能看出来的，在我看来是他20多年的经验感觉出来的。 总之在那家公司，他确实在图纸规范化和1些制图基础上学到了不少。他还是很感谢那位老板的。 再来从薪水来讲吧，他说其实他并没有赚很多钱，甚至严格来说，甚至并没有赚钱。 2012年第1家公司，0薪水入职，辞职的时候是2500。 2013年第2家公司，1800入职，辞职的时候2800加项目分红，平均下来大概3500左右。 2014年第3家公司，3000入职，5险1金，加项目分红，平均下来大概在7000左右。 2016年第4家公司，3500入职，5险1金，加项目分红是9000的样子，现在的话平均工资在1万8左右。 最后说说他现在吧，好像已经在广州买房了，虽然不是全款，但我还是觉得很厉害的。 其实，家具设计这个行业是需要磨练的，磨练你的经验，心智，文化涵养。能拿多少工资全看你自己。每个月工资能拿到2万的家具设计师难不难，全凭你个人怎样认识。不要以为1个家具设计师月薪两万是很难的。其实并没有那么难。 若你想了解更多家具设计或者是想要转行入手家具设计的话， 可以联系小姐姐微信 181****9500 。