怎样去家具厂面试家具设计师,一般面试都要注意些什,家具设计招聘要求
1、怎样去家具厂面试家具设计师,一般面试都要注意些什
穿着、谈吐都因人而异，只要能充分展示自己的才华和精神风貌就可以，自己以前是做绘图员的，想做设计师，可以在闲暇时间自己试着创造、构想几个产品设计作品，这个比较有说服力。 家具设计师一般分三类：
1、家具产品外观设计师，一般考核的是手绘能能力，电脑软件一般以PHOTO为主，会3D更有优势；
2、家具产品结构设计师，这类工作需要有经验熟悉家具制造工艺结构，一般一CAD软件为主；
3、家具产品包装设计师（专卖店展示），一般要懂得展示、展览、家装、施工等知识，一般考核摆场布局规划能力，主要以CAD软件为主，会3D更有优势 。
2、家具设计招聘要求
现在家具设计这一行业越来越吃香了，人们不仅到商场里去选购自己满意的家具，而且有些人还专门到家具设计的厂家或者是公司，提出自己的关于家具的要求，要求其设计出自己独特的家具。因此现在家具行业的十分需要人才，各大家具设计和制造的公司和厂商都纷纷拟定了关于家具设计人才的招聘广告，虽然各个厂家和公司拟定的找招聘内容可能各不相同，但是其基本的内容是一样的。因此本文将对家具设计招聘的基本内容做一个简单的介绍，如果你以后也需要拟定一个招聘广告的话，让你能够轻松搞定。 招聘家具设计人才的第一个要求是，前来应聘的人才需要具备一定的家具设计的经验，一般是一年及其以上，当然这个工作经验依照学历的不同有不同的要求。而且要求前来应聘的人具有一定的画画、美术的基础。
3、应聘室内设计师助理有哪些要求？主要做什么？待遇如
室内设计助理的待遇非常低，大部分人的底薪只有一千以下，不少大型装修公司甚至是零底薪。一、室内设计师助理的要求：
1、沟通：最主要的能力，也可以说是情商，关系到主案与你的沟通成本、心情，你懂得。需要迅速领会他的意思，做出准确目的判断，做出超乎他预期的成果你就很优秀。听懂装听懂、做完不汇报、没有时间管理概念，那你就惨了，谁都不愿意带你。
2、工作管理：工作文件的分类、管理，细节中体现你的职业态度。
3、心态、态度、耐心：最基本的要素，你有没有耐心主案一眼就能看出来，千万别认为自己很精明。
4、设计资源整合能力：网络网站的熟练使。
